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Toutes nos réponses à vos questions !

Quelles sont les conditions pour s'inscrire en tant que Talent sur BeeBoss ?

Tout particulier majeur ayant le droit de travailler est bienvenu sur BeeBoss. La seule condition est d'avoir un numéro d'auto-entrepreneur. Notez bien que quel que soit votre statut (employé, étudiant, chômeur, retraité…) vous pouvez devenir auto-entrepreneur sans que cela ne remette en cause votre statut ou votre rémunération. BeeBoss s'adresse à tous les individus qui peuvent facturer une prestation, quelle que soit la nature juridique de leur auto-entreprise. BeeBoss ne permet pas pour l'instant l'inscription d'Associations ou d'Entreprises en tant que Talents. Vous aurez besoin d'un email valide, d'un smartphone permettant l'installation de l'application mobile BeeBoss.

Combien cela coûte-t-il à un Talent de s'inscrire sur BeeBoss ?

C'est totalement gratuit.

Combien un Talent peut-il gagner sur BeeBoss grâce au régime auto-entrepreneur ?

En tant qu’auto-entrepreneur, vous pouvez gagner jusqu'à 32 900 € par an, soit 2 742 € par mois. Cela signifie gagner 2 084 € net de charges par mois. Au-delà, le régime auto-entrepreneur ne suffit plus et dans ce cas il faut créer un autre format d'entreprise.

A quelle fréquence le Talent est-il payé ?

Les Talents sont payés par virement toutes les deux semaines des missions qu'ils ont effectuées. Vous pouvez suivre votre encours en temps réel sur votre compte pour connaître le montant du prochain virement. Il est important de noter qu'avant chaque règlement, nous vous fournirons la facture que vous devrez faire à BeeBoss pour vos missions. Dès que vous validerez cette facture en ligne, le virement sera effectué et vous en serez notifié. Vous conservez l'historique de vos factures dans votre compte.

Est-ce que BeeBoss respecte la règlementation ?

BeeBoss respecte l'ensemble de la règlementation en vigueur et minimise l'effort à faire pour chacun, mais c'est aux Talents et aux entreprises de formellement faire leurs déclarations. Non seulement la règlementation actuelle est intégralement prise en compte, mais nous nous engageons à faire évoluer BeeBoss au fur et à mesure des évolutions de la loi. Il est très important pour nous que les entreprises et les Talents puissent se focaliser sur leur travail sans se préoccuper des contraintes administratives.

Est-ce l'entreprise qui paie directement le Talent ?

Non. Les entreprises paient BeeBoss pour l'ensemble des missions effectuées par l'ensemble des Talents. Par la suite, BeeBoss paie chaque Talent pour l'ensemble des missions qu'il a effectué. Nous prenons en charge la complexité des flux et faisons en sorte que ce soit simple et efficace pour chacun.

Comment fonctionne la notation des Talents ? A quoi sert-elle ?

Pour chaque mission, le client final note le service fourni sur une échelle de 0 à 5 étoiles. 0 étant la moins bonne note, 5 la meilleure. La moyenne des évaluations est transmise au Talent de façon hebdomadaire, il s’agit de l’évaluation de qualité.

Par ailleurs, le Talent est aussi évalué par BeeBoss de 0 à 5 pour sa fiabilité. Cette évaluation de fiabilité dépend de son assiduité sur la plateforme, de sa réactivité aux missions proposées et de sa ponctualité chez les Clients. Il est donc important que lorsqu’un Talent se déclare disponible, il le soit vraiment !

Attention, ces notes sont très importantes. BeeBoss priorise l'affectation des missions en fonction des évaluations de qualité et de la fiabilité des Talents.

Combien cela coûte-t-il à une entreprise de faire appel à BeeBoss ?

Il y a deux éléments de coût. Un coût de mise en place du service, qui dépendra du niveau d'intégration dans les outils de l'entreprise (site Internet, applications...). Ensuite, BeeBoss prélèvera une commission sur les missions effectuées.

Comment fonctionne le moteur d'affectation des missions BeeBoss ?

Pour être éligible à prendre en charge une mission, un Talent doit disposer du savoir-faire nécessaire, être dans une zone géographique d'intérêt pour l'entreprise et être disponible sur les plages horaires nécessaires. Pour être retenu, un Talent doit correspondre aux critères de qualité et de fiabilité demandés par l'entreprise et BeeBoss. Dès lors qu’un Talent postule à une mission et qu’il est retenu, il s’engage à la mener à bien. Le moteur d'affectation des Talents BeeBoss priorise les Talents ayant obtenu les meilleures évaluations.

Comment se rémunère la plateforme BeeBoss ?

BeeBoss prélève une commission sur chaque mission facturée aux entreprises partenaires. D’une part, cette commission est utilisée pour la maintenance, l’amélioration et la vie du site par les équipes. D’autre part, elle permet de faire bénéficier à chaque Talent de services tels que l’assurance de son activité.

Qui est derrière BeeBoss ?

BeeBoss est un RedPill Project. C'est donc une société filiale de RedPill, basée en France. Pour en savoir plus sur RedPill, rendez-vous sur www.redpill.paris.

Est-ce que BeeBoss respecte la vie privée ?

Oui. Les Talents restent totalement anonymes, et aucune information les concernant n'est archivée en dehors de celles nécessaires à l’affectation des missions, au paiement et aux évaluations. Vos informations sont accessibles à tout moment conformément aux réglementations en vigeur de la CNIL.

Comment intégrer BeeBoss dans un site d'eCommerce ?

BeeBoss fourni à ses clients trois APIs qu'elles peuvent intégrer sur leur site pour garantir une Expérience Client facile et sans couture. Une API concerne le recrutement de Talents, pour les entreprises qui souhaitent recruter de nouveaux Talents dans la communauté BeeBoss. La seconde concerne l'affichage des disponibilités et tarifs des Talents. La troisième concerne la gestion du service et son évaluation une fois le service effectué. Chacune de ces APIs permet d'inscrire ces processus dans l'Expérience Client de l'entreprise sans que le client final ne sorte de son écosystème.

Est-ce que BeeBoss travaille uniquement avec les grandes entreprises ?

BeeBoss travaille avec toutes les entreprises qui souhaitent inventer et mettre en œuvre des services collaboratifs. Les Start Ups comme les grandes entreprises sont les bienvenues.

vous voulez devenir talent BeeBoss ?

Inscrivez-vous dès maintenant, en seulement 4 étapes, et recevez très bientôt des missions selon vos savoir-faire, disponibilités et localisations !

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Qui sommes-nous ?

BeeBoss est une entreprise filiale du groupe RedPill. BeeBoss est la première plateforme de services à la demande dédiée aux entreprises.
Son objectif est d’une part de proposer à chaque personne un complément de revenu, en réalisant de nombreuses missions et d’autre part aider toute entreprise (et notamment les entreprises traditionnelles se sentant menacées par l’Ubérisation) à concevoir et opérer des services à la demande pour leurs clients. Le tout de façon simple, flexible et dans le respect absolu du cadre légal et social.

La plateforme BeeBoss est réalisée par HSD (hicsuntdev.com), la filiale de design et de technologie de RedPill. Teva Choisnet-Teiti et Jérôme Dauchy en sont les architectes et lead technique/design de l’équipe associée à ce beau projet.

BeeBoss a été créé par Sergine Dupuy avec comme associés Marco Tinelli (Président Fondateur du groupe FullSIX) et Grégoire Leclerc (Président de la Fédération des Auto-Entrepreneurs et co-fondateur de l’Observatoire de l’Ubérisation).

Toutes les missions effectuées par les Talents BeeBoss sont assurées par AXA.

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